1月17日，记者从广东省人社厅获悉，该厅联合省卫健委发布相关通知，针对《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）规定的育儿假、护理假等相关假期的适用范围、工资水平等内容，提出十一条具体贯彻落实意见。 其中，针对“休了育儿假、护理假还能不能休职工带薪年休假”这一热点问题，通知明确表示，职工按照《计生条例》有关规定享受的奖励假、陪产假、育儿假和护理假不计入职工带薪年休假假期。

来源： 广州日报

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