丽珍生活小常识四十岁的女性如何平衡生活与
许多进入四十岁的女性都有职业和家庭。根据劳工部统计数字，超过一半有三岁以下孩子的母亲在全职工作。《三联生活周刊》杂志最近报道称，40%的女性说她们是家庭中的主要生计维持者。
在治疗中，我遇到过好几位期待返回生孩子几个月前工作中的新妈妈。她们很热切地想有成年人的交往和知识开发，感受被确认“不仅是喂养和换尿布的机器。”很多其他阶段的母亲也在此表达了愿意甚至是必须的。
丽珍四十三岁，大学毕业后，她立即入职了一家银行，并花了两年时间完成MBA课程。三十岁时，她已经拥有了相当资深的职位。她继续前进，在三十多岁、四十多岁中不断获得一次次提升，甚至在结婚和有了两个小孩期间也如此
。你或者感到不安，为了在男性占统治地位的职业中获得成功，丽珍必须培养更多的男性特质。但相反，她发现，现在，变得过于“男性”的女性做得并不好。
“得承认，我们中绝大多数选择这个职业的女人最初的确具备很多“男性特质’。”丽珍说。她提及自己咄咄逼人的竞争感、鲁莽、缺乏耐心。“但银行里新一代忠实于自己的女性很成功，我们不再需要把整个生活投入到公司里。
虽然丽珍不认为在银行业里对女性有比男性更高的要求标准，但她认为女性必须更加努力地工作。
现在，女性也有了更多的容错空间，在七八十年代，甚至进入九十年代仍然公开存在的性别歧视已经减少。男性仍然更容易在共同的兴趣爱好——比如抽烟、足球和高尔夫——的基础上建立起密切关系，而女性就很少能分享。因此女性将更多精力投入在建立帮助男性进步的联系上。
“结果，”丽珍说，“作为女性为了获得关注和提升，需要不断地做得更好，更好。必须非常非常勤奋地工作，除些之外没有别的办法。”丽珍自己并不介意努力工作。
她得出人们进入银行业后容易变成工作狂的理论。她轻声地笑起来：“我可能在另一个行业也会工作到累得半死。如果想要真正的平衡，那就不要选择在投资银行工作。”
尽管丽珍一直有社交生活，但这肯定是在排在她繁忙的工作日程表之后
。她特别遗憾没有更多的时间与银行业中其他女性参加社交活动。她注意到，在这个行业中，女性尽可能不互相联络。实际上，丽珍发现男性通常更愿意提供帮助。问及她是否达到了工作与生活的平衡，丽珍只是笑：“我没有!工作与生活的平衡是个敏感的问题，对吗？我已经问过所有认识的有着高强度职业和家庭的女性，现实是没人知道答案。我也每天在这个问题上斗争。”
在丽珍的观点中，“拥有全部”的观点是个谎言
。“拥有全部意味着一切都有点儿乱糟糟。你一直习惯对自己要求完美，这才是最困难的地方。你必须做出妥协。”丽珍早上5点半起床，7点到办公室。她要工作到下午5点半或6点，到家是6点半。她给孩子们准备晚饭，晚上9点让他们上床睡觉。她和丈夫能一起待几分钟，接着她在电脑上工作到深夜11点(有时候更晚)，然后上床睡觉。她锻炼得不多，也没时间看书、看电影，或电视；除了带着孩子们一起上门做客，她几乎不见朋友。在丽珍的脑子里，好的一面，是她在银行业的收入比同样努力工作的出版、时尚或其他传统女性行业的人高得多。她希望自己的收入顶峰能达到现在收入的十倍，这样她就会坦然地面对—将来的某一天，“他们不可避免地会解雇我。”
丽珍也谈及她赚的钱足够多，所以丈夫能在家抚养孩子，这非常合适他们夫妻。“他在家更高兴，我工作更高兴。即使很多时候我觉得像一辆状况糟糕的货车，但我不会做什么改变。”
丽珍选择的生活方式中最不好的一点是，她开始认为少了谁都是可以的。“在我的工作中，总有人离职，或者被解雇。因此我发现自己解决个人生活中冲突的能力减弱了。当朋友或是家人让我生气的时候，我立刻想：“解雇他们，让他们从我的生活中离开而不是解决这个问题!”丽珍大笑着告诉我。
而且，她总是筋疲力尽。“绝大多数成年人可能发现我很无趣我争辩，然后说：“只要我的孩子和丈夫不在意，我就不那么在意。有一天，我会变得性感和轻松，谈吐迷人。不管这可能是哪天。”
正如丽珍所说，作为女性，部分问题是我们易于为自己设置更高的障碍。我们要求自己对全部义务都全力以赴,很难对更多的事情说不。我们错误地认为，我们能按照自己的方式顺利完成多项任务、日程表和计划。我们执行得出奇的好和高效。
但在追求成为成功职业女性的道路上，很多女性牺牲了自己的需要和身心健康。需要提醒自己，界定我们是谁的并不是工作。